Intervention de Charlotte Goetschy-Bolognese

La fidélisation des effectifs de notre armée reste un défi majeur de la politique de recrutement de nos armées, notamment au sein de l'armée de Terre, qui est celle qui compte le plus d'employés. 119 millions d'euros seront consacrés en 2023 au plan Famille, qui accorde une place centrale à la mobilité du militaire et surtout du conjoint en visant une meilleure conciliation de la vie professionnelle et familiale. Alors que les attentes des jeunes qui s'engagent dans l'armée ne sont plus les mêmes que dans le passé, l'armée de Terre réfléchit-elle à de nouveaux moyens de fidéliser les militaires ?

Les femmes représentent 15,5 % de l'effectif militaire de l'armée, plaçant notre armée à la quatrième place des armées les plus féminisées du monde. Cependant, trop peu de femmes occupent les plus hauts postes de nos armées. Le plan Mixité porte une politique volontariste et chiffrée pour attirer, féminiser et fidéliser nos armées. Un travail est-il engagé au sein de votre état-major pour féminiser les armées ?