Il est essentiel de soutenir nos agents publics, car ils accomplissent leur travail avec dévouement et efficacité sur le terrain. Si des questions d'efficacité de la fonction publique se posent, la première responsabilité incombe aux dirigeants politiques et aux administrations centrales, qui doivent simplifier la vie des agents. Si nous avons essayé de nous mettre à la place des usagers, il reste encore beaucoup à faire dans ce domaine. Durant le précédent quinquennat, nous avons notamment créé un « Services Publics + », centré sur l'usager et permettant de mesurer la qualité des services publics. Cependant, il est tout aussi important de mettre l'agent public au centre de nos préoccupations, en s'intéressant à ses conditions de travail. Si les enjeux salariaux sont évidents, il est également crucial de faire progresser l'exercice des missions des agents publics. Les agents font face à des conditions de travail et d'équipement parfois inadéquates, ainsi qu'à des problèmes de sécurité et de protection. Nous avons progressé ces dernières années en matière d'égalité salariale, et avons lancé un programme important pour améliorer l'accès au logement des agents publics. Les sujets de santé des agents publics sont également déterminants, notamment en ce qui concerne les conditions de travail. Je pense particulièrement à la question du temps de travail. Nous avons lancé des expérimentations sur l'adaptation du temps de travail dans la fonction publique ainsi que sur la transformation des espaces de travail. Sur l'utilisation du fonds de transformation de l'action publique, j'ai investi 15 millions d'euros pour financer des projets de transformation des espaces de travail.