Intervention de Aurélien Saintoul

Quand ils veulent changer de poste, même en restant dans leur secteur d'activité, la plupart des salariés de notre pays envoient des curriculum vitæ (CV) et passent des entretiens d'embauche. J'imagine que vos présentateurs n'ont pas besoin de vous donner leur CV mais qu'ils sont quand même soumis à un entretien d'embauche. Que cherchez-vous à évaluer ? Qu'attendez-vous qu'ils aient de plus qu'un autre candidat ?