En principe, la part des intermittents devrait être limitée aux productions en propre des chaînes. En réalité, nous observons que la grille de salaire des intermittents spécifique à la télédiffusion est la plus basse du secteur. Les chaînes sont donc encouragées à employer sous ce statut même s'il ne correspond pas à la réalité de l'emploi. Il faudrait instituer au moins une priorité de réembauche en faveur des intermittents, qui sont souvent employés sur des émissions récurrentes. Certains personnels cumulent pendant plusieurs années des CDD qui seraient requalifiés en CDI par un juge. Il conviendrait donc de limiter strictement les CDD d'usage à des émissions ponctuelles.