Pour favoriser le maintien dans l'emploi, nous intervenons moins en matière de formation que d'information, notamment par l'intermédiaire du document unique, qui est obligatoire, sur les aspects relatifs à la pénibilité. L'une de nos priorités est de mettre en avant la prévention, au service d'une protection sociale complémentaire.
La politique que nous défendons comprend trois niveaux : prévenir, protéger et réparer. La prévention, d'abord, permet de réduire l'absentéisme, la sinistralité, les risques physiques et psychologiques. Au niveau secondaire, on protège : par le biais de contrats collectifs pour la partie statutaire, et par des contrats individuels s'agissant de la partie complémentaire. Pour cela, il faut sensibiliser les chefs de centre à l'importance de mettre en place des couvertures – dans ce domaine, les sapeurs-pompiers sont souvent livrés à eux-mêmes. Si des mutuelles affinitaires comme la nôtre proposent des offres labellisées, d'autres assureurs vendent des couvertures qui ne sont pas adaptées à ce statut et risquent de ne pas correspondre aux besoins.