J'ignore s'il s'agit d'une procédure ordinaire, mais il ne me semble pas anormal de remettre sur le tapis des dispositions qui ne paraissent plus appropriées. Toutefois, il faut absolument respecter les règles et s'assurer que les modifications apportées à une convention ne remettent pas en cause la légalité des procédures suivies pour le choix ou l'éviction d'un candidat. C'est, comme dans de nombreux domaines, une question de tact et de modération.
En outre, je ne connais pas les modifications intervenues après mon départ, même si j'en ai vaguement perçu ici ou là quelque écho, et il ne m'appartient absolument pas d'émettre une appréciation personnelle à ce sujet.