Alors que jusqu'en 2017, elles ne travaillaient qu'avec des contrats aidés, très précaires, elles peuvent désormais signer un CDI – c'est le cas de 55 % des AESH cette année, contre à peine 20 % l'an dernier.
Il faut évidemment continuer d'agir pour améliorer encore les choses – c'est bien parce que nous pensons que c'est possible que nous sommes tous là, sinon nous ferions autre chose –, mais vous ne pouvez pas nier la réalité des actions déjà engagées,…