Pour renforcer l'attractivité de la profession et pourvoir tous les postes ouverts, des mesures de revalorisation salariale, effectives depuis la rentrée 2023, sont prolongées dans le PLF pour un montant de 240 millions d'euros en année pleine. Avec le relèvement de la grille indiciaire, la création d'une indemnité de fonction, le relèvement de 10 % de l'indemnité de fonction des AESH référents, la rémunération des AESH progresserait en moyenne de 13 % entre juin 2023 et juin 2024.
Au-delà du salaire horaire, c'est aujourd'hui la question du temps de travail qui doit être résolue. Les discussions qui pourront avoir lieu autour du périmètre et des missions des « accompagnants à la réussite éducative » devront contribuer à y répondre.
Avis défavorable.