Le nier, c'est nier la réalité. C'est d'ailleurs précisément parce qu'il y a ce type de problème que notre collègue Marc Ferracci a déposé une proposition de loi sur le testing.
Évidemment, la police n'est pas raciste – mais il peut y avoir des policiers qui le soient. Évidemment, les employeurs ne sont pas racistes – mais il peut y avoir des employeurs qui le soient.