Intervention de Nicolas Genty

Je voulais juste rebondir sur la faute lucrative, que je n'ai jamais mesurée. Dans la plupart des cas, ce sont plutôt des comportements involontaires, sans que la question du risque ne soit posée. Effectivement, ce sont des sujets que l'on entend largement.

Je pense qu'il existe une question de culture et de compréhension du droit de la concurrence, qui est bénéfique aux entreprises. Une entreprise peut plus facilement évoluer dans un contexte concurrentiel. Si elle a réussi à se débrouiller sans respecter les règles, elle trouvera peut-être une autre entreprise qui les respectera encore moins, sans avoir la possibilité ni de se défendre ni de connaître les armes à sa disposition. Dès le départ, le droit de la concurrence est vu comme une contrainte, c'est-à-dire une réglementation supplémentaire. Personne n'aime le changement, qui fait peur. Implanter une culture de concurrence dans un territoire équivaut à un changement. Il faut donc expliquer que ce droit est bénéfique aux entreprises. Pour 80 % des acteurs économiques, il s'agit le plus souvent de méconnaissance plutôt que de la volonté de ne pas respecter la loi. Il convient aussi d'intégrer ces autorités dans la vie civile, à la rencontre des entreprises et de fournir toutes les explications sur le droit de la concurrence. Peut-être n'accordons-nous pas assez de moyens à cette implantation de la culture de concurrence dans les territoires.