Je veux saluer, en quelques mots, la volonté des partenaires sociaux de créer un nouveau moyen de partager la valeur des entreprises. Je ne comprends pas qu'on leur fasse grief de cet outil conçu pour reconnaître la fidélité des salariés, pour les récompenser de participer au projet d'entreprise et à la création de croissance. L'article 7 est l'expression du dialogue social ; il faut le respecter tel qu'il est. Les partenaires sociaux ont estimé que, dans le cadre du management offensif d'une entreprise, il fallait savoir intéresser les salariés différemment. C'est un outil non pas concurrentiel, mais complémentaire à l'actionnariat salarié.