Intervention de Naïma Moutchou

Je propose que le conseil de surveillance puisse donner son avis sur la politique d'attractivité des carrières menée par l'établissement, en particulier sur le sujet majeur des actions entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail. On a beaucoup parlé d'attractivité des métiers de santé. Il paraît opportun, même si les vocations n'ont pas disparu, que le conseil puisse dresser un état des lieux des bonnes pratiques visant à attirer, fidéliser et retenir les soignants dans les établissements.