Le projet de LPM affiche l'ambition d'une forte hausse des effectifs de nos armées. Il en découle de nombreux enjeux en matière de ressources humaines ; les batailles de l'attractivité et de la fidélisation seront celles de cette LPM. La question du recrutement et celle de la fidélisation de nos troupes sont fondamentales. C'est pourquoi cet amendement vise à ce que l'on engage une véritable politique des talents, reposant sur une amélioration de l'information et de la communication autour de l'identité propre de nos militaires, toutes catégories confondues. Attirer, c'est savoir séduire et capter les talents extérieurs ; fidéliser, c'est réussir à les intégrer et développer leurs talents en interne. Toutes les mesures permettant de valoriser les hommes et les femmes de la défense revêtent une importance stratégique et doivent être intégrées dans la LPM.