Faut-il signer des conventions avec des entreprises pour qu'elles n'embauchent pas les militaires ? La question est délicate. Je ne méconnais pas l'ampleur du problème, mais il faut l'aborder par le biais de la politique générale de fidélisation.
En revanche, nous pourrions travailler d'ici à la séance sur les « allers-retours ». Pour l'heure, lorsqu'on quitte les armées, c'est une bonne fois pour toutes. Or on constate une demande de souplesse accrue de la part des militaires, qui souhaiteraient pouvoir travailler pendant quelque temps dans le secteur privé puis revenir dans les armées, comme réserviste ou militaire d'active. D'autres armées procèdent ainsi et je ne vois pas pourquoi nous nous l'interdirions. C'est une piste de réflexion. La mesure que vous proposez aurait été utile il y a quelques années, mais il est désormais un peu tard.