Ce phénomène est perceptible dans toutes les catégories. Par exemple, le salaire d'un ingénieur des études et techniques de l'armement est nettement inférieur à celui d'un camarade de promotion qui travaille dans l'industrie de défense. Non seulement il est difficile d'attirer les talents, mais lorsque nous y parvenons malgré tout, ils partent ensuite dans le civil pour valoriser les compétences qu'ils ont apprises dans le domaine militaire. Certes, le salaire ne fait pas tout, mais il est pris en compte dans les réflexions des uns et des autres.