Je suis en total désaccord avec une partie de vos propos. Je pense en effet que seul le code de travail permet de générer plus de droits et de protections pour les salariés.
Vous avez développé StaffMe Freelance pour les étudiants en statut d'autoentrepreneur sur des missions très courtes, mais vous avez aussi mis en place StaffMe Intérim. Vous constatez bien que les entreprises font état d'un besoin ponctuel, qui relève normalement de l'intérim. Comment envisagez-vous la concurrence entre la situation d'intérimaire et celle de l'autoentrepreneuriat ?