Je voudrais compléter ma question qui visait à savoir si vous aviez été sollicités par l'Arpe à ce propos. Si la directive européenne sur la présomption de salariat, actuellement au stade d'une recommandation adoptée par le Parlement européen, requalifiait en salariat le statut des travailleurs des plateformes, substituant un contrat de travail à une relation commerciale entre ces dernières et les chauffeurs, cela induirait-il des changements de droits en matière de traitement des données ?