Intervention de Bernard Émié

Oui, nous disposons des outils juridiques mais nous devons faire avec les contraintes propres à l'écosystème français que sont notamment les règles de la fonction publique ou l'encadrement des rémunérations. Florence Parly et Sébastien Lecornu ont fait beaucoup d'efforts pour améliorer notre attractivité mais vous avez raison, on n'attrape pas les mouches avec du vinaigre.

Je peux compter sur une batterie impressionnante de spécialistes des mathématiques, de normaliens, de polytechniciens. Le niveau des officiers de la DGSE est supérieur à la moyenne, comme l'illustre leur taux de réussite à l'École de guerre. La qualité des agents du service est exceptionnelle.

S'agissant des rémunérations, les agents français sont moins bien payés que les Britanniques ou les Américains.

Nous réussissons à recruter les techniciens en début de carrière parce que nous sommes encore compétitifs. Mais dès qu'ils ont cinq ans d'expérience, dès qu'ils se fiancent et veulent acheter un appartement, cela devient très compliqué. Nous sommes confrontés à l'érosion de notre attractivité, en particulier en région parisienne où le coût de la vie est horriblement élevé, et nous ne sommes pas en mesure de proposer une offre alternative en province. C'est un motif d'inquiétude très sérieux.

En ce qui concerne d'éventuels ajustements législatifs, je laisserai la parole au directeur de l'administration. Sachez que nous manœuvrons au mieux pour garder une main-d'œuvre rare.