Ces éléments peuvent varier selon les circonstances. La rémunération du professionnel sera différente par exemple selon qu'il s'agit d'un jour ouvrable ou d'un jour de week-end, du jour ou de la nuit. De plus, le soignant peut demander une rémunération plus élevée à l'établissement. En moyenne, l'économie est environ de 20 % à 25 % par rapport à une solution d'intérim.