Intervention de Caroline Fiat

Pourquoi souhaitons-nous supprimer cet article ? Tout d'abord, comme l'a expliqué ma collègue Simonnet, nous sommes gênés par le fait que la fonction de référent prévention soit bénévole. Ensuite, et surtout, vous créez cette fonction sans donner aux Ehpad aucun moyen supplémentaire.

J'ai pourtant essayé de trouver un intérêt à la mesure. Je me suis donc imaginé qu'un directeur d'établissement pourrait me proposer d'être la référente. Puis j'ai réfléchi à ce qu'un référent pourrait me dire sur mon travail : « Tu aurais dû passer vingt-cinq minutes pour faire la toilette de cette dame alors que tu l'as faite en cinq minutes. Tu ne l'as pas laissée se brosser les dents ni se coiffer toute seule. Comme tu n'as pas le temps de l'emmener aux toilettes, tu lui as mis une protection ; résultat : elle ne marche plus. Bref, Caro, ton boulot est nul, va faire autre chose ! »

À l'heure où nous manquons de soignants et où nous constatons que tous nos collègues démissionnent, demander à quelqu'un d'être derrière les soignants pour leur rappeler toutes les deux minutes qu'ils font mal leur boulot n'est peut-être pas l'idée la plus pertinente.

Je veux simplement vous alerter. Si vous donnez aux établissements les moyens nécessaires et si le ratio soignants-résidents est satisfaisant, vous pouvez tout à fait créer un poste de référent prévention. Mais si vous le faites sans accorder de moyens supplémentaires, vous vous tirez une balle dans le pied et vous ferez culpabiliser les soignants – sachant qu'ils ne vous ont pas attendu pour éprouver ce sentiment.

Chers collègues, ne votez pas cet article, j'insiste – ou alors votez-le dans le cadre d'une vraie loi grand âge qui donnera aux établissements les moyens financiers, humains et techniques de travailler correctement.