Il permet, en mutualisant davantage le coût des maladies professionnelles, de desserrer un frein supplémentaire à l'embauche des seniors. Nous avions d'autres propositions, notamment une clause de revoyure à l'automne 2027 pour que les parlementaires – nous autres, ou ceux qui nous succéderont – puissent dresser un bilan objectif de la réforme et déterminer s'il convient de poursuivre l'effort avec nos concitoyens, ou de le relâcher un peu à la faveur des effets qu'auront nos mesures structurelles sur l'économie française. Nous avions également formulé des propositions pour favoriser l'emploi des seniors, sujet intimement lié à l'équilibre de notre système de retraite.
Nous aurions aussi voulu aborder l'égalité entre les femmes et les hommes et une amélioration sensible selon nous, la prise en compte du trimestre maternité pour toutes les femmes partant à la retraite à partir du 1er septembre 2023 ,