Cette situation a trois causes. La première, c'est l'inégalité salariale. Nous avons beaucoup œuvré à la réduction de cette inégalité en instaurant l'index de l'égalité professionnelle. Toutefois, à ce jour, l'écart de salaire entre les femmes et les hommes est encore de 6 % ; nous devons continuer le combat.