Ma question n'a pas de rapport avec les enjeux de leur coalition de bric et de broc : en vertu de l'alinéa 7 de l'article 100, pourriez-vous nous expliquer sincèrement pourquoi certains partiront après quarante-trois ans d'activité et d'autres après quarante-quatre ? Pourquoi devrait-on travailler un an de plus quand on est né deux mois plus tard ?