Intervention de Frédéric Cabrolier

Ces amendements visent à augmenter de 16 % à 20 % le taux de forfait social normal que paient les entreprises quand elles mettent en place un plan d'épargne retraite. Je vais vous montrer qu'il s'agit d'une mesure anti-sociale.

Un plan d'épargne retraite entreprise, c'est une cotisation obligatoire de l'employeur au bénéfice de tous ses salariés qui, eux, ne sont pas contraints de cotiser – c'est la différence avec un plan d'épargne retraite individuel. C'est donc un plus pour les salariés qui touchent ainsi une retraite supplémentaire.