Ces entreprises n'ont vraiment pas besoin de cela et, surtout, elles n'auront pas les ressources suffisantes pour calculer l'index seniors.
Si elles étaient vraiment en mesure de le faire, et uniquement dans ce cas, notre amendement permettrait, grâce à l'index, de disposer d'une information fiable et transparente sur les licenciements pour inaptitude des salariés vieillissants ou usés.