L'emploi des seniors est un sujet qui ne doit pas être négligé. Or, le dispositif de l'index seniors présente de nombreuses faiblesses. C'est la raison pour laquelle nous avons déposé de nombreux amendements, notamment sur le seuil de 300 salariés. En effet, seul un salarié sur deux travaille dans une entreprise de plus de 300 salariés. En outre, ce seuil ne reflète pas la réalité économique de certains territoires, comme mon département de l'Allier. Les seniors y seraient donc exclus du dispositif.
Si le sujet est important, c'est aussi parce que le taux d'emploi des seniors ne s'établit qu'à 33 %. Un senior sur deux se retrouve au RSA, en situation d'invalidité ou au chômage. Pour donner un peu de contenu à cet index, nous proposons un amendement qui vise à instaurer des critères, sans lesquels cet index n'aurait guère de sens. Ils pourraient d'ailleurs constituer une base de discussion pour les organisations syndicales et patronales.