Intervention de Hendrik Davi

…l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Inrae), dans lequel je travaillais, a reçu le label de l'Association française de normalisation (Afnor) pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. C'est une bonne chose, me direz-vous.

Il se trouve que j'ai fait partie des personnes auditionnées par l'évaluatrice. Cette expérience, qui fut instructive, me permet d'affirmer que la plupart des indicateurs de ce type sont bidon. Pour prendre un seul exemple, alors que l'évaluatrice m'expliquait que l'Inrae était un très bon élève car il s'était doté d'une très bonne cellule d'écoute, je lui ai demandé combien de fois ladite cellule avait été saisie. Après avoir consulté ses notes, elle m'a répondu que neuf saisines avaient été enregistrées – neuf saisines, alors que l'Inrae compte 11 000 agents ! Malgré cela, à l'arrivée, l'institut a obtenu le label Afnor sans aucune difficulté.

En réalité, donc, tous ces indicateurs sont bidon !