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Mesdames, Messieurs, Depuis une quinzaine d’années, l’essor des plateformes numériques d’emploi est considérable et touche un nombre croissant de travailleurs à l’échelle européenne (43 millions de personnes en 2025 selon les prévisions). Cette situation emporte des conséquences négatives au plan économique (manque à gagner pour les comptes publics et concurrence déloyale), environnemental et social.
Non seulement les plateformes détournent le statut d’indépendant afin d’échapper à leurs obligations d’employeur, mais les travailleurs subissent les conséquences néfastes de ces pratiques dérogatoires au droit commun (absence de protection sociale, précarisation, rémunération à la tâche, management algorithmique). C’est pourquoi la Commission européenne a présenté le 8 décembre 2021 une directive relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, dont l’objectif est notamment de créer une ...
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