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Programmation militaire 2024-2030 — Texte n° 1234
Amendement N° 1024 (Retiré)
(1 amendement identique : 1088 )
Publié le 17 mai 2023 par : M. Lachaud, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, Mme Autain, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Caron, M. Carrière, M. Chauche, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Corbière, M. Coulomme, Mme Couturier, M. Davi, M. Delogu, Mme Dufour, Mme Erodi, Mme Etienne, M. Fernandes, Mme Ferrer, Mme Fiat, M. Gaillard, Mme Garrido, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hignet, Mme Keke, M. Kerbrat.
Texte de loi N° 1234
Article 2 (consulter les débats)
Après l’alinéa 34, insérer l’alinéa suivant :
« Afin de poursuivre la lutte contre les discriminations, une procédure de médiation destinée aux candidats et candidates au recrutement contestant leur orientation sera créée et la diversification du recrutement des officiers sera poursuivie. »
Exposé sommaire :
Par cet amendement, le groupe parlementaire LFI-NUPES propose de favoriser l’égalité réelle dans la sélection et la gestion des ressources humaines. La vie militaire est rythmée par de nombreuses étapes, avec des conditions d’accès à des examens et une formation continue, qui écartent des talents de l’accès à des hautes responsabilités. Débloquer ce « plafond de verre » nécessite de favoriser une égalité réelle sur toute une carrière militaire. Dès le recrutement initial, nous proposons de créer une médiation destinée aux candidats.es au recrutement contestant leur orientation. Concernant les grandes écoles militaires, la diversification du recrutement des officiers doit être poursuivie.
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