Amendement N° AS371 (Irrecevable)

Ainsi que le rappelle l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 1 euro investi dans la prévention, 13 euros de bénéfice.
Cet amendement vise à instaurer un rendez-vous de prévention de santé visuelle en entreprise, en l’inscrivant dans les dépenses comprises dans la couverture minimale des salariés.
Le PLFSS pour 2023 accorde une attention particulière au développement de la prévention aux âges clés de la vie. Or, la santé au travail est un vecteur essentiel pour renforcer la prévention, notamment avant la retraite.
En santé visuelle, l’instauration du principe de gratuité des verres correcteurs et des montures n’a pas attiré la population cible des personnes âgées, pour lesquelles les lunettes demeurent une dépense somptuaire. Un a priori qui fait obstacle au premier équipement ou au renouvellement des lunettes. La santé visuelle des plus de 65 ans est en cela préoccupante alors même que 3 consultations sur 10 de demandes de lunettes sont l’occasion de découvrir une pathologie. Plus encore, la vision a été inscrite au nombre des cinq risques « avant chuteurs » responsables chaque année d’au moins 130 000 hospitalisations. Pour ces différentes raisons, il semble nécessaire de mieux prévenir les pathologies oculaires, notamment en entreprise et avant le départ à la retraite. Cela pourrait par exemple être compris dans la visite à mi-carrière prévue dans la loi sur la santé au travail.