Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019
(Après l'article 8 (amendements appelés par priorité))

Je remercie Mme Caroline Janvier dont l'amendement nous donne l'occasion de réfléchir toujours plus à l'inclusion des personnes en situation de handicap. J'entends dire : « La carotte ou le bâton. Comme on a essayé en vain le bâton, essayons la carotte. » Je rappelle que les chefs d'entreprise ne sont pas des chasseurs de primes. Ils recrutent...

Pourquoi est-ce aussi difficile d'inclure les personnes en situation de handicap ? Je ne parle pas des très grandes entreprises, qui d'ailleurs seraient très gagnantes si l'amendement était voté, …

… ce qui pose un vrai problème. Alors que, pour une PME ou une TPE, il est déjà compliqué de trouver la compétence recherchée, et encore plus s'il s'agit d'une personne en situation de handicap. Mais le plus important pour que l'inclusion fonctionne, c'est l'accompagnement. J'ai une petite expérience en ce domaine et je peux vous dire à quel p...

Par conséquent, je ne suis ni pour le miel, pour reprendre la métaphore de M. le ministre, ni pour le bâton…

… parce qu'utiliser celui-ci voudrait dire que si le chef d'entreprise n'emploie pas une personne en situation de handicap, c'est forcément parce qu'il ne veut pas faire d'effort, alors que les choses peuvent être plus compliquées. Il faut absolument être dans l'accompagnement car c'est ce qui fera la réussite de l'inclusion.