Intervention de François Ruffin

Telle est la réalité de ce qui se produira cette année ! L'essentiel de votre réforme, madame la ministre, consiste à laisser employeurs et employés dans un face-à-face inégal et mortifère !

Enfin, sur la forme, le discours que vous tenez sur ce sujet s'inscrit dans une sorte de novlangue associant performance et progrès social afin de « libérer les entreprises ». Nous avons reçu la semaine dernière en commission des affaires sociales, dans le cadre de la préparation de la proposition de loi sur le burn-out, une DRH ayant viré de bord – pour ainsi dire : elle s'est rapprochée de nous. Elle a affirmé qu'on leur apprend à parler comme ça pendant des heures sans aucune substance à l'intérieur !